Ficha
Informativa
Lugar y Fecha: Solidaridad a 24 de Mayo del 2015
Evento: Red de vinculación laboral en el municipio de Solidaridad
Sólo en mayo la coordinación del
Trabajo y Promoción del Empleo municipal ha atendido a 125 ciudadanos, 10 por
ciento adultos mayores o con discapacidad, quienes cuentan ya con trabajo.
El presidente municipal de Solidaridad, Mauricio Góngora Escalante, brinda empleo y certeza laboral a sectores vulnerables como parte de su política de inclusión implementada en esta administración, por ello a través de la coordinación del Trabajo y Promoción del Empleo de Solidaridad, impulsa la “Red de vinculación laboral”, como estrategia para lograr la Igualdad laboral en colaboración con instituciones públicas, privadas y sociales.
El
mandatario solidarense Mauricio Góngora, comprometido con los adultos mayores,
las personas con discapacidad o que cuentan con alguna condición médica, han
logrado un gran avance en materia de igualdad de oportunidades en el ámbito
laboral, pues luego de su instrucción de trabajar en la inclusión laboral de
forma permanente en todos los sectores, un gran número de empresas en la
Riviera Maya ya cuentan con personal vulnerable que desarrolla sus habilidades
en beneficio de su profesión, su economía personal y la de su familia.
“Trabajamos en conjunto con la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social (STPS) y con el sector privado para dar la
oportunidad a personas con alguna discapacidad, adultos mayores, personas con
VHI/Sida y readaptados sociales de ingresar al sector laboral y percibir un
ingreso económico que mejore su calidad de vida”, indicó el presidente
municipal.
Así
mismo, Góngora Escalante señaló que la igualdad laboral significa el
reconocimiento de los derechos y la importancia de las necesidades de cada
persona sin discriminar su condición, para garantizar las mismas oportunidades
de participación, lo que ha dado como resultado en Solidaridad, una sociedad
incluyente, consciente y más humana.
Nelly
Martínez Arroyo, coordinadora de Trabajo y Promoción del Empleo, indicó que
sólo en lo que va de mayo, su coordinación ha atendido a 125 ciudadanos, 10 por
ciento de ellos adultos mayores o con capacidades diferentes, quienes se han
logrado colocar en alguna empresa y ya gozan de las ventajas de su nuevo
empleo.
Martínez
Arroyo aseguró que con la finalidad de ampliar las vacantes para sectores
vulnerables y mejorar el bienestar de los trabajadores, se han llevado a cabo
con las diversas empresas y hoteles de la Riviera Maya, el curso “Empresa
familiarmente Responsable e Incluyente”, distintivo que entrega la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social a las empresas que acrediten ser promotoras de
buenas prácticas laborales como lo es la igualdad de de género y oportunidades.
Nelly
Martínez Arroyo, coordinadora de Trabajo y Promoción del Empleo, indicó que la
inclusión laboral se logra, entre otras cosas, a través de la vinculación de
oferentes y demandantes de empleo, así como de la realización de diversas
acciones que favorecen el acceso, permanencia y desarrollo de dichos grupos poblacionales
en los centros de trabajo, garantizando así, la igualdad de oportunidades y de
trato en el mercado laboral.
“Actualmente
estamos preparando la séptima Jornada de Empleo, que se llevará a cabo el martes
26 de Mayo en las instalaciones del auditorio Municipio, donde se contará con
la participación de empresas del sector hotelero como Xperiencias Xcaret,
Xel-Ha, Dolphinaris, Gran Palladium, Hotel Barcelo, Grand Sirenis,
Occidental Grand Xcaret y Hyatt, entre otras que son empresas familiarmente
responsables e incluyentes”, expuso la coordinadora Nelly Martínez Arroyo.
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