Chetumal, Quintana Roo, 11 de marzo.- Con la finalidad de fortalecer la profesionalización de los trabajadores y brindar una mejor atención a la población, el presiente municipal Eduardo Espinosa Abuxapqui puso en marcha un amplio programa de capacitación en el cual ya participaron 2 mil trabajadores.
“Al inicio de la administración realizamos un censo
laboral y esto nos permitió identificar la necesidad que tenía los trabajadores
por participar en talleres de capacitación, en lo que va de mi gobierno ya
ofrecimos 240 cursos para personal operativo y administrativo, esto se ha
traducido en un mejor desempeño de los trabajadores y una mejor atención al
público” explicó el presidente municipal Eduardo Espinosa Abuxapqui.
Aún con las limitantes económicas en que se encontraba la administración municipal, paralelamente se creó un programa de estímulos para todos los trabajadores, el objetivo fue compensar su esfuerzo por capacitarse y brindar una mejor atención a la ciudadanía.
“Le apostamos a la capacitación del personal y con gusto
observamos los buenos resultados que hemos obtenido”.
Los trabajadores que han acumulado 20 horas de
capacitación en tres meses se les ha otorgado un estímulo económico; en total
se han entregado 751 estímulos de este tipo por un monto superior a los 225 mil
pesos.
En ese orden, el
presidente municipal de Othón P. Blanco refirió que a través del
programa del “Empleado del Mes” a se han entregado 532 estímulos por un monto
superior a los 550 mil pesos; el objetivo es reconocer el buen desempeño
laboral y vocación de servicios de hombres y mujeres del gobierno.
En la presente administración, como parte del
reconocimiento al esfuerzo y dedicación de los trabajadores, además de entregar
el reconocimiento del “Empleado del Mes”, se instituyo el “Barrendero del Mes”
y “Recolector del Mes”.
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