Chetumal, Quintana Roo, 25 de diciembre.-
Durante la presente administración el alcalde capitalino Eduardo Espinosa
Abuxapqui, se ha promovido la capacitación de los colaboradores del
Ayuntamiento de Othón P. Blanco con el objetivo de contribuir a su superación
personal y mejorar el servicio hacia la ciudadanía.
Este año más de mil trabajadores de la comuna
han sido capacitados por medio de la impartición de 80 cursos en 65 temas entre
ellos: desarrollo humano, informática, manejo y resolución de conflictos,
liderazgo en la administración pública y modelo de atención y servicio al
público entre otros; todos los cursos se han realizado con la colaboración de
14 instituciones.
El Oficial Mayor del Ayuntamiento de Othón P.
Blanco Martín Muñoz Tun, dio a conocer que a la fecha se han otorgado estímulos
económicos a la capacitación a 300 empleados municipales que han acumulado 20
horas o más de capacitación en cada uno de los trimestres calificados, en total
se han entregado estímulos económicos por un monto de 84 mil 600 pesos.
“Ha sido un interés y prioridad del
presidente municipal Eduardo Espinosa Abuxapqui impulsar la profesionalización
de los trabajadores del Ayuntamiento ya que considera de suma relevancia la
capacitación para elevar la calidad en el servicio a la gente y también para la
superación de nuestros colaboradores” señaló
Martín Muñoz Tun.
De igual manera detalló que se han firmado 10
convenios con igual número de instituciones con convenios para capacitación de
los empleados municipales con el IAPQROO, el ICAT y el CECATI y convenios para
servicio social, practicas profesionales y estancias con el Conalep, CBTIS 253
y 214, Eva Sámano, CECYTE, CBTA 11 y UNID.
“Para el 2015 se proyecta la impartición de
100 cursos con el apoyo de 15 instituciones beneficiando a dos mil personas;
asimismo se contempla la firma de convenios con la UQROO, Universidad
Intercultural de la Zona Maya, Instituto Tecnológico de la Zona Maya y la Universidad
Vizcaya de las Américas” señalo el Oficial Mayor, Martin Muñoz Tun.
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